外出打工首要目的必然就是赚钱，可为什么同样外出工作几年，别人已经升职加薪，拿到6000、7000的薪资，而有的小伙伴却仍然做着普工的工作。每月拿3000块甚至朝不保夕，过着大神一样流浪的日子呢？

造成这种差别的原因到底有哪些？

1 心态不同

月薪3000的员工觉得，工作都是给老板做的，拿多少钱干多少活，每天就想着干完自己的事赶快下班，至于产出来是良品还是差品，跟自己一点关系也没有，反正厂又不是自己开的，就算倒闭了，也还可以再找一家。

月薪7000的员工和上面正好相反，他会在做好手里的事情同时，想着怎样才能把效率提上去，怎么才能学更多东西。

虽然他在打工，但会站在老板的角度考虑问题，不会吐槽这埋怨那，而总会想怎么去解决问题，帮老板想如何更好、更快地完成订单。

2 没有提升

月薪3000的员工的日常，基本就是上班工作，下班逛逛街玩玩游戏，第二天又是同样的一天，没啥想学的，也没啥能学的。得过且过，过一天算一天。

事实上，有太多可以学习的知识，比如产线上的技术，线长组长身上的优点，人际交往的知识，只看你愿不愿意。

不愿意学习的人，永远会停留在原地，最终被别人远远甩在身后。

3 缺少人际交往

很多人觉得到厂里来就是打工的，把自己的事情应付好就成，没兴趣和别人打交道。可是每个人都有自己的经验、阅历。多和人打交道，不仅能培养自己的交际能力，更能从和人的交往中发现机会。

4 频繁跳槽

掌握工作经验，让领导发现自己的能力，这些都需要时间。而有些小伙伴总是没有耐心，还没有等到升职加薪，就因为一点点风吹草动离职换厂。

电子厂有个很明显的特性，就是流动性大，其实这也是大家的机会。在人来人往中，最后留下的那一个，得到的结果也必然是不同的。

只有熬得过寂寞，才能守得到花开。坚持稳定是第一要素，要赚钱，必须先稳定下来，做好持久战准备。

我们打工进厂就是为了挣钱的，在打工的同时是为老板打工，但更是为自己打工，因为工作中收获的技能、经验、见识等等，都属于你自己，你的每一点积累、每一点进步，都是在为以后更好的生活打基础。安逸只是暂时的，而努力一下，就有可能改变人生。

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