每个团体都有这样的一类人，他们平时可能会偷懒，但是在领导面前表现的很努力很上进，好像幸运之神特别眷顾他们似的，总是让领导看到他们积极向上的一面，反而有些人平时兢兢业业，不敢出一点差错，工作小心翼翼的，但是没给领导留下一点好印象，这样的人被称为职场里的小白兔，总是做着无用功，也得不到晋升的机会，为什么会有这样的情况出现呢？

一、 你的努力别人看不到

现在流行一句话，领导只看结果不看过程，这话说的没毛病，领导就是只看结果，因为他没时间盯着你，看你平时多努力多认真的工作，所以领导看到的就只是结果，这就要在平时做任务的时候，多跟老板交流，知道老板的想要的效果是什么，然后去达到这个效果，要不然一味的埋头苦干是没用的，而且还有可能被老板一票否决，然后一切都要从头再来。

二、 敢于说出自己的想法

在平时大家开会讨论问题的时候多发表意见，或者是提出自己的想法，安安静静的坐在那跟背景墙似的，再说了公司又不缺背景墙，不能让领导记住你，时间长了会让领导觉得你这个人对公司没有贡献，一旦领导对你有了这种认知，那你就离被开不远了。

三、 不要畏惧领导的批评

相信每个进入职场的人都有被领导批评的经历，被批评了不要紧，重要的是你不要因为一次的批评就胆怯了，从而害怕和领导交流，面对批评要平常心对待，知错就改，然后让领导看出你的进步，这样对你的印象才会好。

四、 活泼比内向好

在性格方面，活泼的性格会更受领导的喜爱，不怕你过于活泼就怕你不说，小编的朋友当初就是凭借活泼的性格被上司赏识的，当初一起公司面试的有七八个同学，要说能力方面，一眼看不出来谁的能力更突出，但是在性格却是一目了然，这位朋友面试前，在公司内走了走看了看，跟那些拘谨的同学相比，就显得抢眼多了，让领导印象深刻，直接就发出了offer，所以说初入职场性格还是活泼一点比较好。

初入职场，请给自己多一点勇气，敢于尝试，这样才有展示自己的机会，不做职场上里的小白兔，加油吧！

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